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Offres de stage : Cabinet de consulting

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Un premier stage dans un cabinet de Consulting et Études de Marchés.

Ce stage vous intéresse ? Alors envoyez nous votre candidature sur  :

nssccw@gmail.com
Dans le cadre de la diversifications de nos activités, nous recherchons des stagiaires sérieux sur Casablanca Anfa  ayant obligatoirement une formation dans les domaines : 

  • Conseil & Communication, 
  • Ressources humaines,
  • Comptabilité et Fiscalité,
  • Informatique ( Bureautique, Développement Web)

Compétences : Sérieux et Motivé

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Comment créer un CV professionnel sur Word et en faire un outil facile à utiliser ?

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L’équipe Emploioustage essaie de mettre à la disposition de ses lecteurs et abonnés et à celle des chercheurs d’emploi et de stage, quelques informations sur la rédaction de CV et sur les moyens pratiques mis en place à cet effet.
L’équipe met l’accent sur les raisons du choix de l’élaboration d’un CV professionnel sur Word. elle donne un aperçu succinct sur ses avantages et ses limites.

Le Curriculum Vitae (CV) doit être considéré comme le meilleur outil de vente des compétences. Il devrait mettre en valeur tout chercheur d’emploi et de stageen lui donnant un plus par rapport aux autres candidats aux yeux des recruteurs. Pour cela, son CV devrait être capable de mettre en avant l’ensemble de ses qualités, compétences, expériences et parcours….…
Le choix d’un CV professionnel sur Word
Pour parvenir à un exemplaire des plus vendeurs et des plus professionnels, il faudrait faire un choix entre deux alternatives : Faudrait-il en créer un soi-même de A à z ( même si c’est une tâche des plus difficile et qui prend beaucoup de temps et risque de n’aboutir qu’à une crétion de débutants)ou encore opter pour les modèles existants ; un ensemble de site mettent à ta disposition de leur visiteur un panel de modèles de CV allant du CV gratuit au CV payant et qui sont à télécharger en ligne.

Pour les personnes qui sont pour la création la tâche peut se révéler ardue mais déboucher sur un rendu original.

Par ailleurs, la plupart des personnes choisissent la solution du téléchargement, ils se rendent compte, même débutant, que c’est assez facile et que cela consiste à compléter er élaborer son CV professionnel à partir des CV Word.

En effet, les logiciels de traitement de texte sont incontournables. Ils font partie des instruments rapides et à la portée de la majorité des utilisateur car disponible sur la majorité des ordinateurs. Le plus communément connu est Word. Il en existe bien d’autres permettant la saisie d’écrits et la mise en page de de texte tels: LibreOffice, Pages de Mac, ou encore OpenOffice, et bien d’autres!

Quels sont les avantages à rédiger son CV sur Word ?
Créer son CV sur Word peut présenter plusieurs avantages :
• le logiciel est facile à utiliser
• liberté dans le choix des informations affichées sur le CV
• facilité de la réalisation de la mise en page simple
• possibilité et souplesse dans l’exportation vers des format PDF ou autre
• facilité de transfert aux recruteurs
• Les modèles de CV Word sont généralement gratuits, totalement modifiables et personnalisables
• Les modèles de CV Word sont , généralement , compatibles avec les différentes versions de Word (Word 2003, Word 2010, Word 2007, Word 2010 et Word 2013).

Quels sont les inconvénients à rédiger son CV sur Word ?

Néanmoins, créer son CV sur Word peut aussi présenter quelques inconvénients :
• le choix limité dans les possibilités de mise en page
• la responsabilité de choisir soi-même la longueur du CV (d’une à deux pages)
• manque d’informations sur les rubriques et éléments à mentionner sur le CV
• ce n’est pas du tout évident d’ajouter une photo sur le CV s’il est sur Word.

Quelles son les principales rubriques d’un CV sur Word :
Il existe des rubriques incontournables de tout CV Word :

L’état civil et les coordonnées : nom, prénom, adresse, numéro de téléphone, adresse mail… état matrimonial, votre âge, votre nationalité ou votre permis de conduire si c’est essentiel pour le poste proposé,
Les formations : qui synthétise études suivies et diplômes obtenus. Des informations très importantes pour les recruteurs,
L’expérience professionnelle : emplois précédents, stages, jobs saisonniers… autrement dit tout ce qui a trait à vos expériences professionnelles passées,
Les compétences : savoir-faire et compétences informatiques se retrouvent ici pour donner une idée aux recruteurs de ce que vous êtes capable d’accomplir,
Les centres d’intérêts ou hobbies permettent de compéter l’idée sur votre personnalité et de montrer le lien avec le poste convoité,
Les langues étrangères : aujourd’hui, elle sont obligatoires. Aussi, en maîtriser une ou plusieurs est un atout. 

Recherche destination de voyage pour les compétences

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Recherche destination de voyage pour les compétences

Pour le choix d’une destination vacances, l‘équipe emploioustage.com a choisi à ses chers lecteurs et abonnés à son blog un article utile dans la recherche des voyages dans le cadre d’un échange ou d’une formule originale tout en travaillant sur place ou même dans le cadre de programmes tel le Programme Vacances Travail.

Pour le choix d’une destination vacances, l‘équipe emploioustage.com a choisi à ses chers lecteurs et abonnés à son blog un article utile dans la recherche des voyages dans le cadre d’un échange ou d’une formule originale tout en travaillant sur place ou même dans le cadre de programmes tel le Programme Vacances Travail.

Comment trouver l’inspiration pour la destination de votre prochain voyage ?

Inspiration Voyage

Que vous rêviez de destinations exotiques, de séjour au cœur de la nature ou d’une aventure de plusieurs jours dans un environnement inhospitalier et insolite, il n’est pas toujours évident de trouver des idées de vacances qui répondent à vos exigences. Voici quelques pistes qui vous aideront à faire le bon choix.
Sur les institutionnels de voyage

Si vous n’avez pas encore d’idées de vacances pour vous ou votre famille, vous pouvez vous tourner vers les sites de référence dans le domaine du voyage comme :

Le Routard : un portail spécialisé dans les guides de voyage. Il vous fournit des renseignements détaillés sur de nombreuses destinations dans le monde, aussi bien au Moyen-Orient qu’en Asie, en Afrique, en Europe, en Océanie ou dans les Amériques.

Vous choisissez simplement la zone géographique ainsi que le pays qui vous intéresse et vous découvrez toutes les informations indispensables pour préparer votre voyage. Il existe également des forums par pays où vous pouvez connaître les avis des voyageurs qui sont revenus de chaque destination. Dans sa rubrique « Où partir », la plateforme présente succinctement les destinations possibles suivant l’époque de l’année, mois par mois.

Géo : un site qui présente aux internautes plus de 350 guides de voyage concernant toutes les destinations du monde. Outre les pays, il présente également de nombreuses villes et régions pour vous permettre de choisir plus facilement. Une fois votre choix établi, vous trouverez sur cette plateforme différents conseils pratiques pour profiter de votre séjour.

Que vous soyez séduit par les belles prairies irlandaises, les gratte-ciels new-yorkais ou les fjords norvégiens, découvrez en quelques clics les conseils pour apprécier votre destination, les festivals qui s’y déroulent, le moment idéal pour partir, des idées de gastronomie ainsi que les musées incontournables.
Les moteurs de recherche d’idées

En panne d’idées de vacances ? TripAdvisor peut, en quelques clics, vous redonner l’inspiration pour votre prochaine escapade en amoureux, vos vacances en famille ou votre virée sportive. Il vous suffit de renseigner votre préférence en matière de voyage et le continent que vous souhaitez visiter sur ce portail qui reçoit mensuellement plus de 315 millions de visiteurs. Vous découvrez immédiatement un certain nombre de destinations qui correspondent à vos critères ainsi que les vols, les hôtels et les locations de vacances sur place.

Le principal avantage de Tripadvisor est qu’il récolte les avis des voyageurs. En effet, toutes les personnes qui ont visité un pays ou une ville sont invitées à noter sur 5 aussi bien les vols qui desservent la destination que les hôtels, les restaurants, les plages ou encore les parcs d’attractions. Lorsque vous choisissez une destination particulière, vous découvrez en même temps une liste des activités et des lieux qui ont recueilli les meilleures notes de la part des internautes.

Ces retours émanant des autres voyageurs vous permettront de vous faire une idée du site ou des services proposés par un prestataire sur place. Tripadvisor compte près de 200 millions d’avis et d’opinions émis par des voyageurs du monde entier. Cela vous évitera les mauvaises surprises, comme un hôtel sans eau chaude ou sans WiFi si vous êtes un voyageur connecté, alors que la brochure que vous avez en votre possession affirme le contraire !
Sur les blogs et les forums de voyage

Tous les globe-trotters et les grands voyageurs vous diront que la clé de la réussite d’un voyage réside dans une bonne préparation. Les forums et les blogs de voyageurs comme E-Voyageur vous permettent de découvrir des bons plans, d’accéder aux bonnes adresses et à des conseils pratiques qui rendront votre séjour agréable. Vous pouvez également lire les carnets de voyage qui constituent une mine d’informations aussi bien positives que négatives concernant votre destination.

En général, les blogs de voyage constituent une mine d’informations pour vous aider à trouver l’inspiration pour vos prochaines vacances. L’auteur y raconte de long en large son séjour, en utilisant un vocabulaire de tous les jours. Il écrit souvent avec son âme, loin de tout esprit commercial ou publicitaire, juste pour partager avec vous les expériences qu’il a vécues sur place, les bons plans ainsi que les endroits à éviter ou les attitudes à proscrire. Toutes ces informations sont illustrées par des photos prises sur le vif par le blogueur, incitation supplémentaire à vous rendre à votre tour sur place.

Et, comme chacun a ses goûts et ses attentes en matière de vacances, il existe de nombreux blogs spécialisés qui répondent aux exigences de chaque voyageur. Vous êtes certain de toujours découvrir sur le web le blog d’un globetrotteur qui correspond à votre profil, que vous soyez amateur de sport, de plongée sous-marine, d’archéologie, de musées, de gastronomie, de voyage entre filles ou en famille, ou que vous soyez passionné par un pays ou une ville en particulier.

Voici quelques blogs qui pourront vous donner de l’inspiration pour vos futurs voyages :

Tourdumonde.fr : Un magnifique magazine en ligne avec un classement par thèmes.

1 Month 1 Project : Un beau voyage autour du monde avec des projets qui ont du sens

Novo Monde : Un couple qui crapahute un peu partout et vous donne leurs astuces.

Bons Plans Voyage New York : Blog de voyage dédié à la Grosse Pomme, où vous trouverez absolument tout ce qu’il y a à savoir sur cette ville.

Nowmadz : Un couple qui ne tient pas en place et vous offre des articles sur de nombreuses destinations.

Ici Laos Cambodge : Blog dédié à la région Asie du Sud Est, notamment le Laos et le Cambodge. Vous y trouverez toutes les infos pour voyager, par une experte de la région.

4 coins du monde : Tout pour voyager en famille avec un jeune enfant, suivez ce jeune couple dans leurs aventures !

Guide du Voyage : Vous y trouverez des bons plans et astuces pour chaque région du monde.

Le Tour du Monde à 80cm : Tout quitter et partir en sac à dos avec son enfant ? Ce blog l’a fait et vous raconte leurs aventures autour du monde.

Voyages et Vagabondages : Suivez Lucie de par le monde et puisez dans ces textes votre prochaine destination.

Voyageurs Sans Frontières : Voyager c’est bien, mais voyager hors des sentiers battus, c’est mieux !

My Happy Canada Tour : Suivez le rêve d’une cycliste qui traverse le Canada sur son fidèle vélo Elise.

A-contresens : Un planificateur qui vous simplifie la vie en vous aidant à planifier votre voyage ou tour du monde en seulement quelques clics. Pour trouver votre itinéraire, vous pouvez vous inspirer des Cartes de Voyage des autres voyageurs du planificateur.

Vous n’avez plus aucune excuse pour ne pas rêver devant votre écran !


Comment instaurer une autodiscipline pour atteindre ses objectifs ?

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 Emploioustage.com 08 07 2019

AccueilobjectifsComment instaurer une autodiscipline pour atteindre ses objectifs ?

Comment instaurer une autodiscipline pour atteindre ses objectifs ?

emploioustage juillet 08, 2019

Comment instaurer une autodiscipline pour atteindre ses objectifs ?

 Emploioustage.com 08 07 2019

 

 

Pour vous aider à atteindre vos objectifs, l’équipe emploioustage.com a énuméré à ses chers lecteurs et abonnés, quelques actions clés pour la réussir de ce challenge cette mission ; qu’ils soient personnels professionnels ou même sportifs.

Quatre principales actions peuvent être menées pour atteindre son objectif :

  •     Se fixer un objectif travaillable prioritaire,
  •     Noter quotidiennement  ses priorités pour l’atteindre,
  •     Restez sur ces priorités quelles que soient les conditions,
  •     Entreprendre des actions qui rapprochent plus de cet objectif et écarter celles qui n’y sont pas utiles.

Chacun de nous a un objectif sinon plusieurs. La majorité des personnes tentent de les réaliser tous ou encore sans vraiment les classer. Ils en parlent ou y pensent sans ordre de priorité ; ce qui donne lieu à un peu de désordre dans l’action et dans un manque à gagner dans les délais et l’exécution de la réalisation. En effet, tout objectif est atteint si on se fixe une auto discipline quotidienne et sur les courts et Moyens termes… Mais comment y parvenir et réussir sa mission ?

1.    Se fixer un objectif « travaillable » prioritaire

La première des choses et de les classer par priorité et d’en choisir celui qui soit le plus important et dont la réalisation conditionne celle des autres objectifs. Ce choix doit être réalisé, généralement, en fonction des moyens disponibles, de la conjoncture et de l’utilité de cet objectif par rapport à la démarche globale.

2.    Noter quotidiennement  ses priorités pour l’atteindre

Noter, de préférence par écrit, et se répéter tout en soulignant  les actions prioritaires qui mènent à cet objectif. Se fixer, mentalement et par écrit, l’atteinte de cet objectif. Effet, porter sur papier cet objectif et se concentrer dessus et sur les étapes de sa réalisation. Tout en se fixant pour limite des pourcentages de réalisations et des délais afin que les réalisations soient concrètes et dans les temps annoncés.

L’auto discipline à très haut degré de répétition est une condition sinequanone pour la réalisation de ses objectifs et des tâches qui les conditionnent…

A  titre  d’exemple, l’apprentissage d’une langue lors d’un laps de temps donné est un objectif dont la réalisation nécessite des actions d’investissement en temps et en motivation. 

Lorsqu’on note cet objectif qu’on considère prioritaire dans une situation précise. Il faut aussi noter le nombre d’heure qu’on s’est fixé pour l’atteindre et s’engager à les réaliser et à les mettre à profit.

Pour y arriver il faut activer votre détermination et toutes les ressources qui sont sous-jacentes à votre volonté.

Pour atteindre un objectif donné, il faut le vouloir profondément même dans son subconscient. Les personnes qui y ont la plus grande volonté sont celles qui arrivent à atteindre leurs objectifs. Elles développent une capacité dite « le Pouvoir de réalisation ou de concrétisation des  envies  et des rêves traduits en objectifs ». 

3.    Arriver à garder en tête et dont à l’esprit son objectif en permanence et quelles que soient les conditions

A n’importe quel instant, l’objectif est présent et permanent : dans la vie privée ou professionnelle l’indiquer à son conscient et à son subconscient en permanence et rester dans cet état de concentration pour parvenir à traverser toutes les étapes prévues dans le sens de sa réalisation.

Pour le fixer dans son conscient : il faut essayer de le noter sur l’ensemble des supports disponibles.

Pour le graver dans son subconscient: faire une visualisation de l’atteinte de ce but et  faire du plaisir ou de satisfaction qui y sont associés car pré-ressenties à cette idée, les sensations recherchées.

si cette étape est accomplie, elle permettrait  d’avoir en tête la ou les priorités et le devoir de l’atteindre.

4.    Entreprendre des actions qui rapprochent plus de cet objectif et écarter celles qui n’y sont pas utiles

Entreprendre et s’investir pour atteindre son  objectif nécessite une mobilisation de ses « forces » et de ses « énergies » mentale et physique à chaque instant en évitant les activités qui ne sont pas rattachées à la réalisation du but et qui risque de constituer un gaspillage d’énergie. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle l’autodiscipline quotidienne est nécessaire.
Diriger son énergies exclusivement  sur les actions de réalisation de son objectif grâce à un acharnement de volonté que la plupart appelle le focus mental et que nous pourrons appeler  « vision TORRO».

Cette technique qui s’utilise largement dans le domaine du sport à travers le coaching sportif. Elle se construit autour d’un processus d’auto questionnement orienté. Elle programme un questionnement permanent de l’inconscient sur la portée de de vos actions par rapport à l’atteinte de votre objectif considéré comme seule cible.

Pour plus d’information sur le sujet, vous pouvez laisser vos coordonner en commentaire. 


entretien emploioustage

Quelles sont vos motivations?

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Malgré des compétences et un savoir-faire de qualité, lors de l’entretien, le plus souvent les mêmes  questions sont posées et produisent des effet qui varient selon l’environnement, le candidat et la personne en charge du recrutement.
Même les candidats les plus avertis sont déstabilisés par ces mêmes questions sur lesquelles Emploioustage.com revient à partir d’un article bref qui fait une synthèse de ces questions.

Les bonnes réponses aux questions sur la motivation en entretien d’embauche

AccueilquellesQuelles sont vos motivations?

Quelles sont vos motivations?

emploioustage juillet 07, 2019

Quelles sont vos motivations?

Emploioustage.com le 07/07/2019


Malgré des compétences et un savoir-faire de qualité, lors de l’entretien, le plus souvent les mêmes  questions sont posées et produisent des effet qui varient selon l’environnement, le candidat et la personne en charge du recrutement.
Même les candidats les plus avertis sont déstabilisés par ces mêmes questions sur lesquelles Emploioustage.com revient à partir d’un article bref qui fait une synthèse de ces questions.

Les bonnes réponses aux questions sur la motivation en entretien d’embauche

 

Conseils entretien d’embauche

Tout au long de l’entretien le recruteur va tester votre motivation, à l’aide de questions plus ou moins directes. Keljob vous conseille pour éviter de donner les mauvaises réponses le jour J.

1- Les questions classiques

Qu’est-ce qui vous a poussé à envoyer votre dossier de candidature ?

« Avec cette question, on voit tout de suite si le candidat est motivé et pourquoi : si c’est la localisation, le contenu du poste, l’entreprise… Cela nous permet de mesurer les centres d’intérêts professionnels voire personnels du candidat », explique Céline Lachenal, chargée de recrutement et de mobilité interne chez SGS France.
Conseil : Montrez que vous n’avez pas postulé à ce poste par hasard. Reprenez les différents éléments qui vous motivent dans l’annonce, comme les missions, l’activité de l’entreprise, l’environnement de travail,… et expliquez en quoi elles correspondent à vos objectifs.
Que savez-vous de notre entreprise ?

Oui, cette question sert bien à tester votre motivation. Car s’intéresser à la société qui va peut-être vous embaucher est primordial. Si vous parvenez à répondre de manière pertinente, cela veut dire que vous vous êtes renseigné et que vous êtes motivé pour travailler dans cette entreprise en particulier.
Conseil : « Le meilleur moyen est de s’informer sur Internet. Il faut noter et structurer toutes les informations liées à l’entreprise : l’enseigne, le concept, le groupe, la concurrence, les valeurs,… », explique Alain Guiot, RRH métier au sein de Brico Dépôt.
Où vous voyez-vous dans trois-cinq ans ? / Qu’attendez-vous en termes d’évolution ?

« Cette question permet de voir comment le candidat place sa motivation dans la durée », explique Christian Perrin, directeur développement Ressources Humaines chez ETDE. En gros, le recruteur juge ici de votre intérêt à faire carrière dans ce poste et peut juger de la solidité de votre motivation à long terme.
Conseil : Expliquez comment vous vous voyez évoluer professionnellement. Faites attention à ce que cette évolution soit naturellement possible avec le métier auquel vous postulez. Si vous êtes là pour un poste de commercial, ne dites pas qu’à long terme vous voulez devenir comédien !

2- Les questions introspectives

Parlez-moi de vous :

« Cette question permet de comprendre le moteur du candidat et de vérifier l’adéquation avec les besoins du poste. S’il commence par nous parler de son goût du relationnel, mieux vaut que le poste en question offre beaucoup de relationnel, sinon il va s’ennuyer », explique Christian Perrin.
Conseil : On ne vous demande pas votre biographie depuis votre enfance à aujourd’hui. Ni de parler uniquement de vous sans rapport avec l’emploi. Il faut mettre en parallèle vos expériences, formations, motivations avec le poste. Vous pouvez expliquer comment vous avez construit votre parcours pour arriver logiquement à postuler à cet emploi.
Quelles sont les missions qui vous ont apporté le plus de satisfaction ? / Qu’avez-vous préféré au cours de vos études ?

« Cet aspect permet d’avoir une première idée des tâches qu’aime particulièrement le candidat et de les mettre en relation avec le poste », explique Alain Guiot.
Conseil : Sélectionnez les missions et compétences qui sont transférables à cet emploi en particulier. « Un jeune diplômé doit éviter de dire que ce qu’il a préféré à l’université était d’être autonome et de travailler seul si l’annonce précise qu’il va surtout être amené à travailler en groupe », illustre Cyril Capel, coach dirigeant du cabinet CCLD Recrutement.

3 -Les cas particuliers

Si vous êtes déjà en poste : Pourquoi vouloir quitter votre poste actuel et intégrer notre société ?

Avec cette question délicate, le recruteur cherche à évaluer si vous avez bien réfléchi à ce changement de poste.
Conseil : « Il faut préparer cette question en mettant à plat les raisons motivants le départ. Le but est de démontrer la cohérence du choix et donc plus généralement du parcours », conseille Alain Guiot. Surtout, évitez de mettre en avant des raisons négatives : vous ne vous entendez pas avec votre boss, vous en avez assez des temps de transport,… Faites plutôt ressortir les motivations positives : vous souhaitez relever un nouveau challenge, vous aimeriez rejoindre à présent une plus petite structure,…
Si vous postulez à un poste en dessous de vos compétences : Pourquoi ne cherchez-vous pas un poste plus qualifié ?
Dans ce cas de figure, le recruteur peut avoir plus de mal à cerner vos motivations. Il veut s’assurer que vous ne postulez pas par défaut et que vous n’allez pas partir à la première occasion.
Conseil : « Il existe beaucoup de situations pouvant expliquer ce type de choix. Le tout est de le partager avec le recruteur qui n’en a pas connaissance afin qu’il comprenne votre situation et vos motivations », explique Alain Guiot.

Source: https://www.keljob.com/articles/entretien-les-bonnes-reponses-aux-questions-sur-la-motivation